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厦门艾德鞋业有限公司-招聘简章

作者: 发布时间:2021-03-09 浏览次数:

公司简介

厦门艾德鞋业有限公司创建于2005年5月,其前身系厦门艾德进出口有限公司鞋业部(1995年成立)。经过二十多年的规划发展,艾德已经成为在产品研发、采购、品管、销售方面具有强大竞争能力的团队,拥有厦门自建办公大楼及晋江研发中心,总建筑面积超40000平方米,员工近900人,主要销售运动、休闲性质鞋类产品,产品远销欧洲、美洲、澳洲等众多国家和地区,公司的销售量及经济指标在福建省鞋类产品出口领域中名列前茅,2006年被评为厦门市第一批重点出口企业。艾德于1999年导入ISO9001:2000质量管理体系,并在历次认证中均顺利通过。艾德于1999年导入ISO9001:2000质量管理体系,并在历次认证中均顺利通过。

 

联系我们

HR  邮箱:hrp@aider-xm.comhrs@aider-xm.com

公司官网: http://www.aider-xm.com/

公司地址:厦门市湖里区湖里大道42号鼎兴商务大厦

联系人:人力资源部  陈小姐、沈小姐

联系电话: 0592-2596919 /5692655

 

寄语:

艾德是一个有积淀、有激情、有活力、有冲劲的团队;艾德之家始终以博大的胸怀和开放心态的管理理念,秉承“以人为本”“高效执行”等为精髓的企业文化,积极倡导并创就了平等、开放、规范、高效、协作、奋进的企业氛围。这是我们的优势,也是我们的骄傲。在此,艾德诚挚邀请您的加入!

 

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招聘信息

一、外贸业务员

职位描述:
1、客户关系维护、客户来访作业;
2、产品参展管理;
3、接单下单作业;
4、报价管理;
5、样品作业等。

任职要求:
1、本科以上学历,国际贸易等相关专业;
2、英语6级以上,听说写流利;
3、电脑操作熟练。
4、应届毕业生和具有鞋类业务经验者均可

 

二、外贸业务助理

职位描述:
1、根据客人所下订单,将订单信息传递给工厂;
2、录入ERP、内部表单,并做实时更新;
3、以邮件形式与客人核对包装资料,整理及翻译;
4、确保包装用品准时到位,整理及核对,转寄工厂;
5、根据客人标准安排及追踪测试进度;
6、协助业务员处理与订单相关的事务

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、国际贸易等经济类专业、英语专业优先考虑;

3、英语:国家六级,专业四级以上;
4、电脑操作熟练;
5、做事细心,有耐性,有较强的责任心。 

 

三、商务单证

职位描述:
1、制作PI、内合同、生产操作单等资料;

2、与客人核对包装资料,安排工厂打样;
3、外贸函电、排载、订仓、安排出货、制单议付及信

用证审核等


任职要求:
1、大专以上学历;
2、国际贸易等经济类专业优先;

3、英语4级,读写流利;电脑操作熟练。

 

四、鞋类设计师

职位描述:
1、独立承担鞋子的整体设计、材料搭配,能根据客户

   的要求设计;
2、接受客户要求修改图片(包括换底及线条修改)和

画效果图;
3、样品检讨(初版修改、确认,样品问题记录及反馈)。
任职要求:
1、大专及以上学历,鞋类设计相关专业;
2、熟练运用photoshop软件,熟悉AI设计软件;
3、具备深厚的美术基础,有较强的色彩搭配能力;
4、对鞋类设计感兴趣,擅长休闲鞋、跑鞋,大底设计,  

有一定童鞋、女鞋设计经验。
5、良好的职业道德与职业操守,较强的事业心、责任

感,良好的沟通协调能力。

 

五、开发专员

职位描述:
1、协助客户来访(包括来访前资料准备、来访时工作

配合、来访后资料归位等);
2、样品单制作;
3、样品进度追踪(包括过程中异常问题的解决及反馈);
4、样品检查(包括样品问题记录、试穿安排)


任职要求:
1、中专以上学历;
2、制鞋专业毕业,有相关经验者优先;
3、熟悉制鞋的流程(包括各类材料、底材、工艺、楦头等方面的基本常识);
4、电脑操作熟练。
5、有迪斯尼童装开发经验、会使用AI软件、有美线经

验者优先。

 

六、材料间管理员

职位描述:
1.负责材料间日常上架(补货、清仓)及5S管理;
2.协助需求者查找材料及推进合理使用;
3.样品材料色卡收集推广;
4.负责样品的查找及跟踪购买进度;
5.样品异常的处理,查找替换品工作。

任职要求:
1.较强的服务意识,反应、沟通能力,富有团队精神;
2.工作细致有耐心,能坚持重复性较高的工作;
3.对鞋子的材料有所了解或有鞋类相关工作经验者优先,优秀应届生亦可。

 

待遇福利

【实习生】实习月薪3K+免费住宿。

【正式员工】(即毕业后签订劳动合同的):

1、月薪(面议)+ 年度绩效奖金(4个月月薪)

2、员工福利:

五险一金,员工体检,餐补,通讯补贴,交通补贴,生日津贴,防暑降温费,过节费,员工宿舍(收取低额费用)等。

3、员工培训:

为员工提供丰富的培训机会,如:一对一在职业务知识与技能培训;年度新人培训,包含户外拓展、沟通技巧、时间管理、办公软件等课程;职业生涯助力培训,包含基层管理的初级和提高培训、如何成为卓越经理人等管理课程培训。

4、员工活动:安排每周位于国家乒乓球训练基地的羽毛球运动、部门旅游、部门聚会及户外活动、大型中秋活动,以及让员工尽展风采的圣诞晚会等

 

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