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蓝嘉俊

作者: 发布时间:2021-07-15 浏览次数:

个人简介

蓝嘉俊,男,福建龙海人,厦门大学经济学博士,国家公派新加坡国立大学联合培养博士研究生。现为华侨大学经济与金融学院讲师、硕士生导师研究兴趣方向包括收入分配、家庭金融、公司金融和劳动经济学,主持国家自然科学基金青年科学基金项目、华侨大学高层次人才科研启动项目,参与多项国家科、国家自科项目,《世界经济》《经济学》(季刊)、《财贸经济》《国际金融研究》《财经研究》《世界经济文汇》以及Frontiers in Environmental Science等国内外核心学术期刊发表多篇论文,被人大复印资料全文转载4篇,曾获得福建省第十四届社会科学优秀成果奖、福建省优秀博士学位论文、广东省优秀学生、国家奖学金等多项荣誉。

 

联系方式:

办公室:福建省泉州市丰泽区城华北路269号华侨大学经管楼507

邮编:362021

电子邮件:jiajun_lan@hqu.edu.cn

 

主要研究与教学领域

研究兴趣方向:收入分配、家庭金融、公司金融、劳动经济学

主讲课程:公司金融(本科)、面板数据分析(硕士)

招生信息:应用经济学学硕(数量经济学方向)、金融专硕

 

教育背景

2015.092019.12,厦门大学,劳动经济学,经济学博士

2018.082019.08,新加坡国立大学,劳动经济学,国家公派联合培养博士研究生

2012.092015.06,华南师范大学,政治经济学,经济学硕士

2008.092012.06,厦门大学,飞行器动力工程,工学学士

 

工作经历

2020.01至今,华侨大学经济与金融学院金融学系,教学科研

 

承担或参与的项目

1. 国家自然科学基金青年项目,企业所得税改革与劳动收入份额:理论机制、影响识别与政策有效性分析,2021-01,在研,主持

2. 华侨大学高层次人才科研启动项目,稳就业背景下性别身份认同对劳动力市场表现的性别差距影响研究,2020-05,在研,主持

3. 国家自然科学基金青年项目,71703133,异质企业框架下贸易自由化与资源再配置:理论模型与中国经验,2018-012020-12,已结题,参与

4. 国家社会科学基金青年项目,16CRK017,女性就业视阙下我国性别失衡的劳动力市场效应研究,2016-062021-12,已结题,参与

5. 国家社会科学基金青年项目,13CRK025人口年龄结构变化对我国收入分配影响研究2013-062017-03,已结题,参与

6. 华南师范大学研究生创新基金科研项目,2013kyjj062,人口年龄结构变化与劳动收入份额:国际视野与经验研究,2013-112014-11,已结题,主持

7. 中共广东省委宣传部,2015理论粤军重大调研课题,2015A5,关于我省企业诚信体系建设情况的调研,已结题,参与

 

论文与获奖

论文发表:

1. Huang, Y., J. Zhao, and J. Lan, 2022, “Environmental Regulation, Abatement Strategy, and Labor Income Share”, Frontiers in Environmental Science, 10:965963.

2. 陈梅婷、蓝嘉俊,重振全球发展事业的中国方案和中国智慧,《经济日报》2022127日,第4版。

3. 方颖、蓝嘉俊、杨阳,2021:《性别身份认同对女性劳动供给和家庭收入结构的影响——教育与城乡差异的视角》,《经济学》(季刊)第21卷第51711-1730(人大复印资料《妇女研究》2022年第1期全文转载)

4. 苏梽芳、陈昌楠、蓝嘉俊,2021:《营改增与劳动收入份额:来自中国上市公司的证据》,《财贸经济》第144-61页。

5. 蓝嘉俊、方颖,2020:《稳就业视角下的性别身份认同规范与性别工资差距》,《南京社会科学》第629-39页。

6. 蓝嘉俊、方颖、马天平,2019:《就业结构、刘易斯转折点与劳动收入份额:理论与经验研究》,《世界经济》第694-118页(人大复印资料《社会主义经济理论与实践》2019年第9期全文转载)。

7. 蓝嘉俊、方颖、魏下海,2019:《性别比失衡下的婚姻匹配与劳动力市场表现——基于独生子女政策准自然实验的实证分析》,《世界经济文汇》第467-84页(获《世界经济文汇》“2019年度最佳优秀论文提名奖,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2020年第1期全文转载)。

8. 张海峰、林细细、梁若冰、蓝嘉俊,2019:《城市生态文明建设与新一代劳动力流动——劳动力资源竞争的新视角》,《中国工业经济》第481-97页。

9. 蓝嘉俊、杜鹏程、吴泓苇,2018:《家庭人口结构与风险资产选择——基于2013CHFS的实证研究》,《国际金融研究》第1187-96页。

10. Wang, C., and J. Lan, 2018, “Inequality, Aging, and the Middle-Income Trap”, in Avoiding the Middle-Income Trap in Asia: The Role of Trade, Manufacturing and Finance (pp. 270-296), edited by Bihong Huang, Peter J. Morgan, and Naoyuki Yoshino, Tokyo: Asian Development Bank Institute.

11. 方颖、蓝嘉俊,2017:《劳动合同期限变化对工人的影响研究——基于CHIP 2007-2008年独特面板数据的实证》,《深圳大学学报(人文社会科学版)》第6104-112页。

12. 蓝嘉俊、吴超林、余玲铮,2017:《代际流动约束下生育率与收入不平等关系的国际检验》,《财经研究》第518-30页。

13. 魏下海、董志强、蓝嘉俊,2017:《地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响:理论与经验研究》,《世界经济》第4129-146页。

14. 蓝嘉俊、魏下海、吴超林,2014:《人口老龄化对收入不平等的影响:拉大还是缩小?——来自跨国数据(1970-2011)的经验发现》,《人口研究》第587-106页(人大复印资料《人口学》2015年第2期全文转载)。

15. 魏下海、董志强、蓝嘉俊,2014:《中国城镇居民消费两极化及其影响因素》,《学术研究》第1077-83页。

16. 魏下海、蓝嘉俊,2014:《老龄化对劳动分配格局影响具阶段性特征》,《中国社会科学报》716日(A07)。

17. 李永杰、魏下海、蓝嘉俊,2013:《工会存在工资溢价吗?——来自中国的经验证据》,《华南师范大学学报(社会科学版)》第5127-133页。

 

 

主要获奖与荣誉

1. 2021:福建省第十四届社会科学优秀成果奖三等奖(排名第一)

2. 2021:福建省第十四届社会科学优秀成果奖三等奖(排名第三)

3. 2021:华侨大学经济与金融学院优秀共产党员称号

4. 20212020年福建省优秀博士学位论文

5. 2020:《世界经济文汇》“2019年度最佳优秀论文提名奖(排名第一)

6. 2019教育部博士研究生国家奖学金

7. 2018:厦门大学优秀三好学生

8. 2016:中国数量经济学会第九届优秀科研成果奖论文一等奖(排名第一)

9. 2016:华中科技大学第三届经济学研究生学术年会优秀论文一等奖(排名第一)

10. 20152014-2015学年度广东省优秀学生(研究生阶段)

11. 2014教育部硕士研究生国家奖学金

12. 2014:华南师范大学优秀研究生

 

 

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