蓝嘉俊

蓝嘉俊，男，福建龙海人，厦门大学经济学博士，国家公派新加坡国立大学联合培养博士研究生。现为华侨大学经济与金融学院讲师、硕士生导师，研究兴趣方向包括收入分配、家庭金融、公司金融和劳动经济学，主持国家自然科学基金青年科学基金项目、华侨大学高层次人才科研启动项目，参与多项国家社科、国家自科项目，在《世界经济》《经济学》（季刊）、《财贸经济》《国际金融研究》《财经研究》《世界经济文汇》以及Frontiers in Environmental Science等国内外核心学术期刊发表多篇论文，被人大复印资料全文转载4篇，曾获得福建省第十四届社会科学优秀成果奖、福建省优秀博士学位论文、广东省优秀学生、国家奖学金等多项荣誉。

联系方式：

办公室：福建省泉州市丰泽区城华北路269号华侨大学经管楼507室

邮编：362021

电子邮件：jiajun_lan@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

研究兴趣方向：收入分配、家庭金融、公司金融、劳动经济学

主讲课程：公司金融（本科）、面板数据分析（硕士）

招生信息：应用经济学学硕（数量经济学方向）、金融专硕

教育背景

2015.09－2019.12，厦门大学，劳动经济学，经济学博士

2018.08－2019.08，新加坡国立大学，劳动经济学，国家公派联合培养博士研究生

2012.09－2015.06，华南师范大学，政治经济学，经济学硕士

2008.09－2012.06，厦门大学，飞行器动力工程，工学学士

工作经历

2020.01－至今，华侨大学经济与金融学院金融学系，教学科研

承担或参与的项目

1. 国家自然科学基金青年项目，企业所得税改革与劳动收入份额：理论机制、影响识别与政策有效性分析，2021-01－至今，在研，主持

2. 华侨大学高层次人才科研启动项目，稳就业背景下性别身份认同对劳动力市场表现的性别差距影响研究，2020-05－至今，在研，主持

3. 国家自然科学基金青年项目，71703133，异质企业框架下贸易自由化与资源再配置：理论模型与中国经验，2018-01至2020-12，已结题，参与

4. 国家社会科学基金青年项目，16CRK017，女性就业视阙下我国性别失衡的劳动力市场效应研究，2016-06至2021-12，已结题，参与

5. 国家社会科学基金青年项目，13CRK025，人口年龄结构变化对我国收入分配影响研究，2013-06至2017-03，已结题，参与

6. 华南师范大学研究生创新基金科研项目，2013kyjj062，人口年龄结构变化与劳动收入份额：国际视野与经验研究，2013-11至2014-11，已结题，主持

7. 中共广东省委宣传部，2015年“理论粤军”重大调研课题，2015A5，关于我省企业诚信体系建设情况的调研，已结题，参与

论文与获奖

论文发表：

1. Huang, Y., J. Zhao, and J. Lan, 2022, “Environmental Regulation, Abatement Strategy, and Labor Income Share”, Frontiers in Environmental Science, 10:965963.

2. 陈梅婷、蓝嘉俊，重振全球发展事业的中国方案和中国智慧，《经济日报》2022年1月27日，第4版。

3. 方颖、蓝嘉俊、杨阳，2021：《性别身份认同对女性劳动供给和家庭收入结构的影响——教育与城乡差异的视角》，《经济学》（季刊）第21卷第5期1711-1730页（人大复印资料《妇女研究》2022年第1期全文转载）。

4. 苏梽芳、陈昌楠、蓝嘉俊，2021：《“营改增”与劳动收入份额：来自中国上市公司的证据》，《财贸经济》第1期44-61页。

5. 蓝嘉俊、方颖，2020：《稳就业视角下的性别身份认同规范与性别工资差距》，《南京社会科学》第6期29-39页。

6. 蓝嘉俊、方颖、马天平，2019：《就业结构、刘易斯转折点与劳动收入份额：理论与经验研究》，《世界经济》第6期94-118页（人大复印资料《社会主义经济理论与实践》2019年第9期全文转载）。

7. 蓝嘉俊、方颖、魏下海，2019：《性别比失衡下的婚姻匹配与劳动力市场表现——基于独生子女政策准自然实验的实证分析》，《世界经济文汇》第4期67-84页（获《世界经济文汇》“2019年度最佳优秀论文提名奖”，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2020年第1期全文转载）。

8. 张海峰、林细细、梁若冰、蓝嘉俊，2019：《城市生态文明建设与新一代劳动力流动——劳动力资源竞争的新视角》，《中国工业经济》第4期81-97页。

9. 蓝嘉俊、杜鹏程、吴泓苇，2018：《家庭人口结构与风险资产选择——基于2013年CHFS的实证研究》，《国际金融研究》第11期87-96页。

10. Wang, C., and J. Lan, 2018, “Inequality, Aging, and the Middle-Income Trap”, in Avoiding the Middle-Income Trap in Asia: The Role of Trade, Manufacturing and Finance (pp. 270-296), edited by Bihong Huang, Peter J. Morgan, and Naoyuki Yoshino, Tokyo: Asian Development Bank Institute.

11. 方颖、蓝嘉俊，2017：《劳动合同期限变化对工人的影响研究——基于CHIP 2007-2008年独特面板数据的实证》，《深圳大学学报（人文社会科学版）》第6期104-112页。

12. 蓝嘉俊、吴超林、余玲铮，2017：《代际流动约束下生育率与收入不平等关系的国际检验》，《财经研究》第5期18-30页。

13. 魏下海、董志强、蓝嘉俊，2017：《地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响：理论与经验研究》，《世界经济》第4期129-146页。

14. 蓝嘉俊、魏下海、吴超林，2014：《人口老龄化对收入不平等的影响：拉大还是缩小？——来自跨国数据（1970-2011）的经验发现》，《人口研究》第5期87-106页（人大复印资料《人口学》2015年第2期全文转载）。

15. 魏下海、董志强、蓝嘉俊，2014：《中国城镇居民消费两极化及其影响因素》，《学术研究》第10期77-83页。

16. 魏下海、蓝嘉俊，2014：《老龄化对劳动分配格局影响具阶段性特征》，《中国社会科学报》7月16日（A07）。

17. 李永杰、魏下海、蓝嘉俊，2013：《工会存在“工资溢价”吗？——来自中国的经验证据》，《华南师范大学学报（社会科学版）》第5期127-133页。

主要获奖与荣誉：

1. 2021：福建省第十四届社会科学优秀成果奖三等奖（排名第一）

2. 2021：福建省第十四届社会科学优秀成果奖三等奖（排名第三）

3. 2021：华侨大学经济与金融学院优秀共产党员称号

4. 2021：2020年福建省优秀博士学位论文

5. 2020：《世界经济文汇》“2019年度最佳优秀论文提名奖”（排名第一）

6. 2019：教育部博士研究生国家奖学金

7. 2018：厦门大学优秀三好学生

8. 2016：中国数量经济学会第九届优秀科研成果奖论文一等奖（排名第一）

9. 2016：华中科技大学“第三届经济学研究生学术年会”优秀论文一等奖（排名第一）

10. 2015：2014-2015学年度广东省优秀学生（研究生阶段）

11. 2014：教育部硕士研究生国家奖学金

12. 2014：华南师范大学优秀研究生